休暇制度
年間休日は125日。有給休暇に加えて勤続10年を超えると５年毎に連続5日間のリフレッシュ休暇が付与されます。
新入社員研修
新卒の新入社員を対象に、3ヶ月間の研修を行います。
個人差はありますが、およそ5年で一人前を目指します。
・取引先メーカーでの技術研修
・1対1での丁寧なOJT
・その他知識やスキルに応じた研修、勉強会
社内イベント
５年毎に社員旅行を実施しています。
コロナ禍前は海外へ行っており、これまでの旅行先はグアム・ハワイ・＊＊等です。
出産・育児
2024年以降の育児休業取得率は、男性50％・女性100％です。
育児短時間勤務は、小学校３年生まで延長できます。
退職金
退職時一時金制度に加えて、企業型確定拠出年金と中小企業退職金共済にも加入しています。